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山西大学学生会干部处罚条例
信息来源:时间:2014-02-02

山西大学学生会干部处罚条例

 

第一章 总 则

  第一条 为了严肃学生会纪律,规范学生干部的行为,保证山西大学学生会及其学生干部依据章程制度履行职责,根据《山西大学学生会干部管理制度》和《山西大学学生会干部考核制度》,制定本条例。

  第二条 学生干部违反规章、制度、条例以及学生会的决定和命令,应当承担纪律责任的,依照本条例给予处分。

  第三条 学生干部依规章制度履行职务的行为受规章制度保护,非因规定事由,非经规定程序,不受处分。

  第四条 给予学生干部处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

  给予学生干部处分,应当与其违规违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

  给予学生干部处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

  第五条 学生干部违规违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。

 

第二章 处分的种类和适用

  第六条 学生干部处分的种类为:

  (一)警告;

  (二)记过;

  (三)记大过;

  (四)留职察看;

  (五)撤职开除。

  第七条 学生干部受处分的期间为:

  (一)警告,3个月;

  (二)记过,6个月;

  (三)记大过,9个月;

  (四)留职察看,12个月。

  第八条 学生干部在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、留职察看、撤职处分的,不得参加任何形式的评优。

  第九条 学生干部受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与学生会的人事关系,不得再担任干部职务。

  学生干部受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违规违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除留职察看、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

  第十条 学生干部同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。

  学生干部在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。

  处分期最长不得超过24个月。

  第十一条 学生干部2人以上共同违规违纪,需要给予处分的,根据各自应当承担的纪律责任,分别给予处分。

  第十二条 有下列情形之一的,应当从重处分:

  (一)在2人以上的共同违规违纪行为中起主要作用的;

  (二)隐匿、伪造、销毁证据的;

  (三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;

  (四)包庇同案人员的;

  (五)规章、制度规定的其他从重情节。

  第十三条 有下列情形之一的,应当从轻处分:

  (一)主动交代违规违纪行为的;

  (二)主动采取措施,有效避免的或挽回损失的;

  (三)检举他人重大违规违纪行为,情况属实的。

  第十四条 学生干部主动交代违规违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分。

  学生干部违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。

  第十五条 学生干部有本条例第十二条、第十三条规定情形之一的,应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。

  学生干部有本条例第十四条第一款规定情形的,应当在本条例第三章规定的处分幅度以外,减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分,又有减轻处分的情形的,免予处分。

  第十六条 学生干部集体经上级组织认定有违规违纪行为,需要追究纪律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

 

第三章 违规违纪行为及其适用的处分

  第十七条 学生干部有下列违反政治纪律的行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予留职察看或撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

  (一)散布有损山西大学学生会声誉的言论,组织或者参加旨在反对山西大学学生会的集会、游行、示威等活动; 

    (二)组织或者参加非法组织; 

    (三)在对外交往中损害山西大学学生会荣誉和利益; 

    (四)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动; 

    (五)违反政治纪律的其他行为。 

  有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为,属于不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。

  第十八条 学生干部有下列违反组织纪律的行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者留职察看处分;情节严重的,给予撤职处分:

  (一)负有领导责任的学生干部违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项,或者改变集体作出的重大决定的;

  (二)拒绝执行上级依据规章制度作出的决定、命令的;

  (三)拒不执行学生会的交流决定的;

    (四)拒不执行组织部作出的决定的;

    (五)违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的;

  (六)拒不办理公务交接手续或者拒不接受考核审查的;

  (七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的;

  (八)违反组织纪律的其他行为。

  第十九条 学生干部有下列玩忽职守、滥用职权行为之一的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予留职察看或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

  (一)玩忽职守,贻误工作;

  (二)发生重大事故、事件,不按规定报告、处理的;

    (三)压制批评,打击报复,扣压、销毁举报信件,或者向被举报人透露举报情况的;

  (四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的;

    (五)滥用职权,侵害其他学生或者其他组织的合法权益的。 

  第二十条 学生干部弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予记大过处分;情节较重的,给予留职察看或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

  第二十一条 学生干部有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用学生会公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利等违反廉政纪律行为的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予留职察看或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

  第二十二条 违反财经纪律,挥霍浪费山西大学学生会资财的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予留职察看或者撤职处分。

  第二十三条 泄露山西大学学生会秘密或者工作秘密,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予留职察看或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 

  第二十四条 违反学生道德操守、学校各项规章制度,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予留职察看或者撤职开除处分。

  第二十五条 严重违反学生干部基本道德,工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分。

  第二十六条 学生干部有挑拨成员关系,工作勾心斗角行为的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分。

    第二十七条 学生干部在办公室内有下列行为举止之一的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或记大过处分:

    (一)形象邋遢,穿着不当的;

  (二)举止不当,谈吐粗俗的;

    (三)行为暴力,辱骂他人的;

  (四)铺张浪费,大讲排场的。

  第二十八条 工作时间(周一至周五8:00—12:00,冬季14:00—18:00,夏季14:30—18:30)内,学生干部在办公室内吸烟的,给予警告或者记过处分;屡教不改的,给予记大过处分。

  第二十九条  学生干部出席学生会会议有下列行为之一的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予撤职开除处分:

  (一)无故缺席学生会全体会议的,或者两次请假不到的;

 (二)无故缺席学生会部门例会的,或者多次请假不到的;

 (三)无故缺席学生会部长级例会的,或者多次请假不到的;

 (四)无故缺席学生会主席团会议的,或者多次请假不到的;

  (五)迟到、早退的;

  (六)各项会议期间,交头接耳的;

(七)着装不当、精神萎靡的。

部长级成员有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为三次以上的,经主席团决定讨论给予撤职开除处分。

  第三十条  学生会办公室值班人员在值班期间有下列行为之一的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予留职察看或者撤职开除处分;

    (一)损坏、丢失办公室公共财物的;

    (二)不认真负责,在办公室喝酒、打牌、嬉戏、打闹、上网、玩手机等的;

    (三)无故不到、迟到、早退的;

    (四)请人代替,或者冒名签到、签退的;

    (五)在办公室开会结束后未做到清理工作的;

    (六)未尽值班职责的其他行为。

  第三十一条  学生干部参加校团委、学生会组织的活动有以下行为的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予留职察看或者撤职开除处分;

  (一)各部门活动,本部门成员未能到场的;

  (二)其他部门组织活动,相关负责人未能到场的;

(三)学生会组织或协办的大型活动,未能到场的、拒绝服从安排的。

部长级成员有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为三次以上的,经主席团决定讨论给予撤职开除处分。

  第三十二条  学生干部完成工作文书有以下行为之一的,给予警告处分;情节较重的,给予记过处分;情节严重的,给予记大过处分: 

  (一)未完成日常工作计划与工作总结;

  (二)每学期末个人未交年终工作总结;

    (三)工作计划与工作总结未在规定时间内提交;

  (四)工作计划与工作总结未按标准完成。

  第三十三条  学生干部查阅学生会文件资料时,有以下行为之一的,给予警告处分;情节较重的,给予记过处分;情节严重的,给予记大过处分:

  (一)私自翻动学生会文件资料,并造成资料破损、缺页、丢失、 等恶性情况的;

  (二)查阅文件资料时,在上面乱写乱画的;

    (三)查阅文件资料时,未按照原先顺序放入档案柜的。

  第三十四条  学生会各部门有以下行为的,对部门负责人给予警告处分;情节较重的,给予记过处分;情节严重的,给予记大过处分:

    (一)缺少会议记录;

    (二)会议记录不工整、乱写乱画的。

   

第四章 处分的权限

  第三十五条 对学生干部给予处分,由安监部对学生干部违纪的情况进行调查确认,组织部核实,上报主席团和校团委审批。根据批示意见,由组织部按照管理权限决定。

   第三十六条 学生干部违规违纪,已经被组织部调查,不宜继续履行职责的,主席团可以决定暂停其履行职务。

  第三十七条 处分决定应当包括下列内容:

  (一)被处分人员的姓名、职务、级别、工作时间等基本情况;

  (二)经查证的违规违纪事实;

  (三)处分的种类和依据;

  (四)不服处分决定的申诉途径和期限;

  (五)处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。

  解除处分决定除包括前款第(一)项、第(二)项和第(五)项规定的内容外,还应当包括原处分的种类和解除处分的依据,以及受处分的学生干部在受处分期间的表现情况。

  第三十八条 处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。

 

第五章 不服处分的申诉

  第三十九条 受到处分的学生干部对处分决定不服的,依照有关规定,可以申请复核或者申诉。

  复核、申诉期间不停止处分的执行。

  学生干部不因提出复核、申诉而被加重处分。

 

第六章 附 则

   第四十条  本条例自通过之日起执行。

   本条例解释权归山西大学学生会组织部所有。